灵魂拷问：在乙方公司做SEO，压力真的大吗？

灵魂拷问:在乙方公司做SEO,压力真的大吗?

思考:网站优化,需要首先考虑网站收录量,然而,网站收录量,包括整站权重,以及PR值,还有网站的反链和内容的数量,都是。

大概就是流量,可理解为“商品成交”,看这一个话可可以会有些抽象。

这一个事情其实做了很长一段时间了,有的公司直接组建团队,业务员都非常专注。而有的公司直接把SEO培训出来,而销售人员的能力往往差强人意。这样的SEO团队,做出来的网站会有竞争。当然,这里还是要强调一下,这是一种没有价值的SEO团队。

比方,新的互联网公司的核心技术人员,往往在招聘到了,或已经组建了团队。但是对于SEO团队来说,这一个SEO团队却没有发展。

根据以往公司做SEO的经验,徐三seo认为,如果你的公司聘请SEO团队来做,那么你要花费大量的人力,所以才会有SEO团队。而如果你选择更加多的SEO团队来做,那么往往会有一个不好的结果。

大概意思是,在一个公司中做SEO,可以从这一个公司中招聘到SEO优化团队的人员。但是这样的SEO团队的效率明显不如运营团队。

徐三seo建议,我们做SEO是为了提高搜索引擎自然检索结果的受众体验度,更加重要的是我们需要对整个SEO流程进行优化,这样才可提高我们的整体SEO效率。

4、SEO团队建设

随着SEO行业的发展,SEO团队越来越细分。在这一个领域,每个人的能力都有很大的提高,分工也越来越明确。当你成一个SEO团队的时候,你能否从一个SEO团队中脱颖而出,往往要考虑更加多因素。

比方,技术方面的能力。SEO团队需要特别的留意对网站前端代码的优化。如果你有很丰富的SEO经验,你可以相较于其他人更加好地处理网站的前端代码。

而SEO团队中,SEO团队负责网站的各种细节,比方网站内部链接的处理。在网站内部的链接方面,当然还包括面包屑导航的设计。

而在内容方面,这一个SEO团队可能是一个内容团队,而非SEO团队。一个内容团队非常容易管理,但从整个SEO团队中脱颖而出就不一定了。

5、SEO人员需要获得技术

如果你在一个SEO团队中,拥有一个很好的技术,你会发现SEO团队中需要具备各种技术的能力。而当SEO团队中的每个SEO团队中都有SEO团队成员时,这样的SEO团队的效率就明显高于大多数SEO团队。