电商公司如何进行SEO绩效考核？

电商公司如何进行SEO绩效考核?

1、关键词数量的多少

1个关键词要通过百度进行推广,通常,一个关键词如果优化起来难易度比较大,需要投入更加多的资源,因此,根据自己所从事的领域在你成功之前,选择的关键词数量要具有一定的规律,避免与热门关键词进行互斥。

2、关键词排名的多少

SEO绩效考核除了关注流量外,还关注点击率,如果这一个词的排名位置很靠后,那么也就无法获得相应的流量,因此,在优化关键词排名的时候,更加多的是关注点击率,而非跳出率,这是为了方便观察自己网站的跳出率和停留时间。

3、如何保持流量转化率

SEO绩效考核不是一成未变的,如对于某个行业,没有清晰的定位,那么最终的绩效考核就无法得到优化者的认可,那么,SEO绩效考核的方法有哪些呢?

1、定期进行内容更新

在网站优化者制定SEO绩效考核的时候,这一阶段是为了提高网站排名,引起更加多流量,这一个时刻就要考虑个人的创作能力,根据自己所处的行业,编写相应的文章,包括伪原创,内链布局等,这一个时刻就要考虑到自己所编写的文章能不能被搜索引擎认可,如果可以引起更加多的流量,那么网站优化就会取得很好的效果。

2、分析竞争对手的数据

SEO绩效考核的时候,会涉及到关键词排名、关键词的流量、外链的流量等,这些数据都需要进行分析,包括竞争对手的网站、网站的权重、网站关键词的排名、外链的数量、网站内部数据等,对于自己所运营的网站进行分析,在你成功之前,提高自己网站在搜索引擎平台中的知名度,从此获得更加多使受众的流量。

3、公司内部数据的整理

当然,还有些内部的数据,比方关键词排名、网站内部数据,都需要分析,分析完毕后,就要将这些数据整理到一个网站,这样才可提高自身的水平,才可更加好地工作。

以上便是笔者对于SEO绩效考核的一些简单介绍,希望对广大SEO从业人员有帮助,如果还有什么其他疑问,欢迎联系本站。

SEO网站优化需留意什么

在网站优化之前,有些站长也许会碰到这一类问题,网站的排名怎么做?

第一,网站有排名没有访客,这种情况一般是由于优化做得好,但是转化率不高,那么针对这种情况,很多SEO站长就会采取措施去提高网站的排名。