夫唯发布外链网人力资源师如何报考呢？
在各省的劳动保障厅职业技能鉴定中心或其代理机构进行登记。
报考步骤：
首先，在各省的劳动保障厅职业技能鉴定中心或其代理机构进行登记。
其次，各省职业技能鉴定中心对报名条件进行审核。
通过审核后，支付考试费用，支付完成后领取准考证。
第四步，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心统一安排。
第五步，考试结束后，三个月至四个月内公布考试成绩并发放证书（未通过者可参加补考）。
补充资料：
应试策略：
首先，要区分题型，有针对性地答题。简答题只需列出要点，无需详细叙述，以免浪费时间。而综合题则要求较高，需要必要的论证。总的来说，要求简洁，清晰表达关键事件、观点、要点。
其次，不要留下空白，结合实际工作答题。有些考生遇到不会的题目，通常会选择留白，其实这是不值得的。大家在实际工作中都有各种经历，遇到实在想不起答案的题目，可以联想到实际工作中的情况，进行简要回答。
还有，注意条理性和层次感。答题最好采用“一、二、三……”等形式或分行分段，使要点清晰。判断和论证之间也要有明显区分，等等。有些考生写了一大堆文字，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这会给评卷人员留下不好的印象。
最后，注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述中，只要认真分析思考题目，斟词酌句，就能在案例本身中找到答案。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
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人力资源管理师考试官网报名时间
2022年人力资源管理师报考时间从7月末开始，各省市的报名时间不同，目前各省市已陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。建议考生关注本网，及时了解报名时间！您可申请免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等信息。报名网址为中国人事考试网(www.cpta.com.cn)“网上报名”栏目，考生完成网上缴费后，方可视为报名成功。
企业人力资源管理师报考途径
企业人力资源师考试报考主要有两种方式。第一种方式是自行网上报名或现场报名。可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，根据要求完成即可。第二种方式是机构团体报名。某些省份指定机构进行报名，如要参加企业人力资源师考试，必须去指定机构报名，然后才能参加考试。
企业人力资源管理师及格分数线
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核根据各等级技能要求进行，主要形式为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核都采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核需要进行综合评审。
