"为啥有的SEO专员月薪过万，有的只会群发外链？"上周刷到这条知乎热评时，我突然想起客岁某上市公司的应聘乌龙——他们花2万月薪招来的"SEO总监"，入职三个月只会采用软件批量注册论坛账号。这事在圈子里传开后，老板才清晰SEO岗位原来分这么多门道。

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先搞清晰SEO岗位的三大门派

客岁行业调查报告表现，应聘商圈存在三种主流SEO岗位：

1. 技巧型SEO：要求会看网站日志、改Robots文件，月薪会合在15-25K
2. 内容型SEO：擅长中心词布局和文案创作，薪资10-18K
3. 盘算型SEO：能制定整站优化方案，素日20K起跳

最坑的是某些公司披着虎皮扮山君，把SEO岗位写成"互联网推广"，事实工作却是机器式发外链。某求职平台数据表现，2023年有37%的SEO岗位事实工作内容与应聘描写不符。

外推工作不等于发外链

万万别被无良公司忽悠了！真正的外推工作至少包括三个层面：

• 资源置换：比如说建材公司找装修平台调换友链
• 内容分发：把原创文章同步到知乎、百家号等平台
• 品牌曝光：在行业报告里植入官网链接

客岁某卫浴品牌的骚操作就是反面课本：雇水军在某电影论坛狂发"智能马桶"外链，终局被百度标注"存在作弊行为"。厥后他们调整盘算，与5家装修打算网站达成内容共同，诚然外链总数递减80%，精准流量却翻了3倍。

中心技巧比东西更为重要

看一看这两个岗位要求的对比就清晰差距了：

某应聘网站薪资数据表现：掌握Python爬虫技巧的SEO专员，平均薪资比只会采用现成东西的高42%。有个真实案例，某90后经营运用自建中心词追踪系统，帮公司节省了每年8万的东西采购费。

外推工作的三个认知误区

Q：做外推必需要买群发软件？
大错特错！客岁百度算法升级后，垃圾外链的存活周期从7天压缩到48小时。某检测东西表现，市面上90%的外链软件天生的链接，72小时内就会被肃清。

Q：外推就是到处留网址？
这种头脑早过时了。当初更注重场景化植入，比如说在知乎回答"怎么筛选瓷砖"时，自然带出"某某品牌的防滑测试数据"。

Q：外推效果立竿见影？
某家居品牌的数据很有意思：他们在专业论坛做学识科普，前三个月只带来5%的流量增添，但从第四个月开始，流量每月环比增添超30%，这就是优质外推的耽误效应。

小编观点：近来面了个应届生，简历写着"粗通SEO外推"，终局连301跳转和nofollow的差别都说不清。这行当最怕眼高手低，提议新人先从文章优化做起。突然想到个事，上个月某东西表现"智能家居"搜查量暴涨，事实查百度指数却鄙人滑——这行当的新闻差，够写本防坑指南了。