哎,你是不是也纠结过——该不该辞职全职搞SEO?客岁我徒弟小王就面临这一个挑撰,当初他同时接5个兼职单,月入2万+,而全职做SEO的老李却天天为KPI发愁。今天咱们就掰扯清晰,这两种途径到底该怎么选。
时间投入差出个安静洋
接了个本地家政站的优化单,兼职做每周花10小时:
周一晚上2小时剖析中心词(用5118挖长尾词)
周三中午1小时更新网站内容(改改商品页标题)
周六下昼3小时做外链(知乎回答+贴吧发帖)
而全职SEO天天8小时得干这些:
早会报告昨日数据
盯着百度统计看实时流量
写日报周报月报
应付老板常设要求
时间依靠率对比:
指标 | 兼职 | 全职 |
---|---|---|
有效工时 | 85% | 40% |
突发责任 | 可谢绝 | 必须接盘 |
时间自主权 | 完整自由 | 朝九晚六 |
这数据是某SEO社群300人调研终局,全职er纷纷表示"聚首和报表吃掉半条命"。
收入天花板差几层楼
意识个宝妈兼职做SEO,专攻本地商户优化:
给剃头店做"朝阳区烫发套餐"中心词,收3000/月
帮健身房优化"产后规复私教",收5000/季
接宠物店"猫咪沐浴服侍"优化,收2000/单
而某公司全职SEO主管,底薪1.2万+提成,但要背:
自然流量增添20%的KPI
每周产出10篇原创文章
外链数目≥50条/月
收入风险对比:
- 兼职可同时接5-8单,一单黄了不影响全局
- 全职旱涝保收,但裁员风险高(客岁某大厂裁掉全部SEO部门)
- 兼职时薪普遍300-500元,全职时薪折合80-150元
有个更事实的案例:SEO自由工作者老张,专做医疗细分领域,客单价2万起,每月工作10天,收入吊打多数全职司理。
技巧成长速率差条鸿沟
带过两个新人做测验:
A君全职进公司:
→ 前三个月只让发外链
→ 半年后才打仗数据剖析
→ 一年没碰过网站后盾
B君兼职接单:
→ 首月学会采用站长东西查死链
→ 三个月独立实现词库搭建
→ 半年掌握GSC数据诊断
技巧获取对比表:
技巧点 | 兼职掌握周期 | 全职掌握周期 |
---|---|---|
中心词挖掘 | 2周 | 3个月 |
TDK优化 | 1周 | 6周 |
数据报表 | 实时要求 | 按流程培训 |
跨平台经营 | 强制自学 | 专人专岗 |
这差距就像自学开车和驾校培训——前者直接上路实操,后者先背交规三个月。
这些坑我替你踩过了
客岁试过全职入职某代经营公司,终局发现:
公司用10年前SEO课本培训新人
要求每人天天发50条外链(满是垃圾论坛)
原创文章靠伪原创东西天生
而兼职接私单时:
顾客只看终局不问进程
能用最新东西方法(如AI辅助写作)
可筛选优质名目(拒接医疗、金融类高危行业)
最坑的是某全职岗要求"保证中心词进前3",但估算只给2000元/月,这难易度堪比用玩具枪打坦克。
搞了八年SEO,劝你一句:新手先兼职试水,等技巧成熟再斟酌全职。近来发现个新趋势——会拍短视频的SEOer时薪涨到500+,出于他们能把"中心词布局"讲成段子。
倘若你当初决议入行,提议先接2-3个小单练手。记着,这行当就像学泅水,在浅水区扑腾再久,也不如直接跳进开销者要求的深水区。对了,你手头有现成资源能接第一单吗?